Grupo DND
Sem a tecnologia, nenhuma empresa funciona, não é mesmo? Ter um profissional de TI (Tecnologia da Informação) em seu quadro de funcionários é a garantia da manutenção de um colaborar que irá resolver todos os problemas relacionados a rede de computadores, processamentos de dados, engenharia de software, informática, hardwares e softwares.O Grupo DND possui os melhores profissionais do mercado. Entre em contato com a gente!
A pandemia causada pelo Coronavírus está mostrando a importância da higienização de ambientes. Quando se fala em ambiente hospitalar, os protocolos são ainda mais rígidos!Nossa equipe é especialista em limpeza em hospitais. Garanta a segurança para este local essencial neste momento. Contrate nossos serviços.
Profissionais disponíveis o tempo todo! Quando uma empresa, condomínio ou negócio terceiriza a contratação de profissionais têm a garantia de que sempre terá colaboradores disponíveis.Isso porque, caso algum funcionário tenha que faltar no dia de trabalho, a função será rapidamente substituída por outro profissional. Dessa forma, seu negócio poderá contar com o quadro de funcionários sempre completo!
Em um ambiente limpo, o relacionamento de sua empresa com os clientes se torna mais confiante. Dessa forma, a instituição demonstra comprometimento com a qualidade de seus produtos e serviços, com a saúde e o bem-estar de seus funcionários e com a higiene de todos que frequentam seu espaço. A limpeza industrial não se destina somente às empresas de grande porte. Ela pode ser aplicada, por exemplo, a cozinhas, onde a higienização simples não é efetiva por causa da grande concentração de gorduras e a importância da sanitização para a saúde de quem ingere e manipula os alimentos.
A maior parte das pessoas acham que a terceirização é vantajosa apenas para as grandes empresas. Então seguem as nossas dicas de serviços terceirizados para pequenas e médias empresas:
– Limpeza e conservação;
– Jardinagem;
– RH
– TI
Esses profissionais são essenciais para que os funcionários da empresa se dediquem exclusivamente ao atendimento aos clientes e à execução dos projetos sem se preocuparem com rotinas e burocracias do dia a dia.
Quando se fala das funções desses dois profissionais, ainda há muita confusão. Mas vamos explicar:
O Porteiro é o funcionário que executa atividades de portaria, recebendo e anunciando visitantes, cuidando do envio e recebimento de correspondências e é responsável pela vigilância do condomínio.
O Zelador é responsável por fiscalizar as áreas de uso comum dos condôminos, verificar o funcionamento das instalações elétricas e hidráulicas do edifício, assim como os aparelhos de uso comum, além de zelar pelo sossego e pela observância da disciplina no edifício, de acordo com o seu regimento interno.
Sabia que é possível terceirizar profissionais de logística?
Responsáveis pelo gerenciamento de materiais, produtos e recursos de uma empresa, também respondem pela organização operacional.
Trabalham em áreas da empresa, como: almoxarifado, recebimento, planejamento e controle da produção, compras, entre outros.
Limpeza é essencial para a manutenção de ambientes seguros. Veja os benefícios da terceirização desse serviço:
1 – Economia de materiais;
2 – Substituição imediata do colaborador em caso de ausência;
3 – Garantia de qualidade.
1 – Foco no principal: na terceirização de condomínios, a responsabilidade da seleção, treinamento e gerenciamento é da empresa contratada. Assim, o gestor consegue focar no que é essencial;
2 – Profissionais capacitados: as prestadores de serviços sempre oferecerem treinamentos aos funcionários, garantindo a qualidade da prestação de serviço;
3 – Redução de custos: isso é possível graças a uma folha de pagamento mais enxuta. Além disso, os demais custos não oscilam e os recursos são utilizados sem desperdícios.
Como fazer a gestão de funcionários terceirizados?
1 – Integração da equipe: algumas empresas ou condomínios tratam seus funcionários terceirizados como uma segunda equipe. Então faça a integração de todos os colaboradores para que haja uma sensação de pertencimento de forma genuína;
2 – Treinamentos constantes: a administração do colaborador terceirizado é de responsabilidade da empresa contratada, mas existem especificidades do seu negócio que só a sua empresa é capaz de transmitir, por isso é essencial incluir todos os funcionários nos treinamentos e capacitações.
3 – Valorize a equipe: ao avaliar o trabalho da sua equipe, parabenize também os funcionários terceirizados.